+7 (812) 904-21-84

г. Санкт-Петербург, Гродненский переулок, д.7

Обращение в трудовую инспекцию

Вам необходимо составить грамотную жалобу в Трудовую инспекцию и добиться реакции надзорного органа? Не знаете, как сформулировать свои требования, обосновать их ссылками на законодательство и судебную практику? Хотите восстановить свои нарушенные трудовые права и выиграть спор с работодателем? Обратитесь за бесплатной консультацией к юристам и адвокатам "Центра Правовой Поддержки"!

Задайте вопрос и получите консультацию юриста прямо сейчас БЕСПЛАТНО!
Наши юристы

С 2004 года для вас работает команда квалифицированных юристов и адвокатов, обладающих многолетним практическим опытом во всех отраслях права. На нашем счету более 100 успешно завершённых дел, свыше 11.000 бесплатных консультаций по семейному, наследственному, трудовому, административному, уголовному, жилищному, налоговому и корпоративному праву. Каждый специалист нашей компании – Ваш личный консультант и помощник в вопросах защиты прав!

Обратитесь за помощью сейчас, и специалисты:

  • изучат все обстоятельства и подробности дела;
  • проанализируют сопутствующую документацию;
  • соберут, если необходимо, доказательную базу;
  • спрогнозируют перспективы досудебного и судебного разбирательства;
  • разработают алгоритм решения для гарантиро- ванного положительного разрешения ситуации;
  • окажут при необходимости содействия на всех этапах урегулирования спора!
  • Ксения Росторопша

    Семейное право, Защита прав потребителей

  • Ковыленко Григорий

    Жилищное право, Трудовое право

  • Усачева Мария

    Руководитель юридического департамента

  • Белолобых Виолетта

    Судебные споры, Взыскание долгов

  • Екатерина Малышева

    Земельное право, Наследственное право

  • Маленков Александр

    Административное право, Страховое право, Автоюрист

Трудовая инспекция

В кризисные периоды резко возрастает количество злоупотреблений со стороны работодателей. Рядовой сотрудник мало осведомлен о нюансах трудового законодательства, не умеет защищать свои права. Многие не знают, что существует Государственная инспекция труда, которая занимается рассмотрением таких правонарушений. Выручит — бесплатная консультация юриста Центра Правовой Поддержки. Зная, что нужно требовать, куда обращаться — можно найти выход даже из самой сложной ситуации.

Порядок разрешения трудовых конфликтов

На практике между администрацией и наемным работником возникают разногласия по поводу:

  • несвоевременной (неполной) выплаты зарплаты;
  • незаконного увольнения, перевода на другую работу;
  • отказа в предоставлении льгот, отпуска;
  • принуждения к дополнительной работе без оплаты;
  • незаслуженных наказаний, взысканий ущерба и многих других.

Законом предусмотрено разрешение таких споров путем обращения в комиссию по трудовым спорам предприятия, которые созданы далеко не везде, или в суд. Но есть эффективный метод воздействия на работодателя, нарушающего закон — обращение с жалобой в Государственную трудовую инспекцию.

Полномочия государственного инспектора

Инспекция труда — это федеральная служба, на нее возложены функции по контролю за соблюдением трудового законодательства. Она осуществляет плановое инспектирование предприятий и организаций, а при поступлении жалобы — обязана провести внеплановую проверку по фактам, изложенным в обращении.

Никаких ограничений по срокам обращения в инспекцию не установлено, в отличие от комиссии или заявления в суд. Таким образом, работник права которого были ущемлены в результате того, что работодатель нарушил Трудовой кодекс или другие обязательные нормы, может написать жалобу в любое время. Ее должны рассмотреть и провести расследование. Если факт подтверждается, то выносится предписание об устранении нарушений и следует наложение весьма солидных штрафов, как на предприятие, так и конкретно — на его руководителя.

Как правильно оформить жалобу

Обращение можно подать в письменном виде или по каналам электронной связи, отправить заказным письмом с уведомлением. В любом случае, в нем должны присутствовать все необходимые реквизиты — в ином случае может последовать отказ:

  • четкое и правильное наименование инспекции;
  • суть обращения: факты, ссылки на нарушенные нормы;
  • указание места нахождения предприятия, почтовый адрес;
  • полные данные о заявителе, заверенные личной подписью.

В обращении нужно указать факты, привести доказательства, обосновать необходимость проведения проверки. В том числе, что очень важно, работник может попросить сохранить анонимность — и ее должны обеспечить. Рассматривается заявление не дольше 30 дней.

Почему требуется поддержка юриста

Получить эффективную защиту можно только в том случае, если хорошо понимать, чего опасается работодатель и куда именно нужно обратиться с конкретным вопросом. У всех государственных органов свои функции. Так, трудовая инспекция не может помочь в индивидуальном споре, если его цель: взыскать определенную сумму с работодателя, возместить ущерб. Если имеется явное нарушение трудового законодательства — трудовая инспекция обязана потребовать его устранения и наложить штрафные, подчас, очень серьезные, санкции.

Бесплатная консультация юриста — первый необходимый шаг при возникновении проблемы с работодателем. Сотрудники Центра Правовой Поддержки обладают большим практическим опытом, хорошо знают, какая мера будет наиболее эффективной в каждом конкретном случае. Обращайтесь, мы подскажем вам, как грамотно защитить свои права!

Как получить консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Санкт-Петербурга и Ленинградской области, имеющий вопрос юридического характера. Не важно, частное ли Вы лицо, представитель коммерческой структуры или индивидуальный предприниматель. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

Отправьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас, и мы поможем вам избежать потерь финансовых активов, имущества, времени и нервов!
Задайте свой вопрос сейчас и получите юридическую консультацию БЕСПЛАТНО!