+7 (812) 904-21-84

г. Санкт-Петербург, Гродненский переулок, д.7

Разрешение трудовых споров

Как решить в свою пользу трудовой спор - добиться выплаты задолженности по заработной плате, получить компенсацию при незаконном увольнении, вернуть трудовую книжку? Узнайте на бесплатной консультации юристов и адвокатов "Центра Правовой Поддержки" по трудовому праву! Задайте Ваш вопрос юристу через форму обратной связи: кратко опишите ситуацию, отправьте заявку и получите бесплатную консультацию уже через 15 минут!

Задайте вопрос и получите консультацию юриста прямо сейчас БЕСПЛАТНО!
Наши юристы

С 2004 года для вас работает команда квалифицированных юристов и адвокатов, обладающих многолетним практическим опытом во всех отраслях права. На нашем счету более 100 успешно завершённых дел, свыше 11.000 бесплатных консультаций по семейному, наследственному, трудовому, административному, уголовному, жилищному, налоговому и корпоративному праву. Каждый специалист нашей компании – Ваш личный консультант и помощник в вопросах защиты прав!

Обратитесь за помощью сейчас, и специалисты:

  • изучат все обстоятельства и подробности дела;
  • проанализируют сопутствующую документацию;
  • соберут, если необходимо, доказательную базу;
  • спрогнозируют перспективы досудебного и судебного разбирательства;
  • разработают алгоритм решения для гарантиро- ванного положительного разрешения ситуации;
  • окажут при необходимости содействия на всех этапах урегулирования спора!
  • Ксения Росторопша

    Семейное право, Защита прав потребителей

  • Ковыленко Григорий

    Жилищное право, Трудовое право

  • Усачева Мария

    Руководитель юридического департамента

  • Белолобых Виолетта

    Судебные споры, Взыскание долгов

  • Екатерина Малышева

    Земельное право, Наследственное право

  • Маленков Александр

    Административное право, Страховое право, Автоюрист

Разрешение трудовых споров

Вопросы трудовых споров, в той или иной мере касаются многих граждан, так как практически каждый из нас является членом трудового коллектива и сталкивается время от времени с какими либо проблемами, возникающими между работодателем и работниками. Эта категория споров относится к наиболее сложным аспектам юридической практики, поэтому здесь, как правило, без помощи юриста не обойтись. В Центре Правовой Поддержки вы поможете получить квалифицированную консультацию юриста, специализирующегося именно на этих вопросах.

Регулирование трудовых отношений внутри трудового коллектива

Соблюдение трудовых прав граждан в нашей стране гарантируется Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ, иными правовыми актами. При возникновении трудовых споров, то есть неулаженных разногласий между работодателем и работником (или работниками), в трудовом коллективе создается комиссия по трудовым спорам, которая вправе разрешать целый ряд вопросов. В их числе:

  • установление норм труда;
  • конфликты, связанные с переводом сотрудника на другую работу;
  • внесение изменений в трудовой договор;
  • разногласия, связанные с выполнением трудового договора;
  • споры, касающиеся оплаты труда работников;
  • предоставление отпусков сотрудникам;
  • определение правомерности наложения дисциплинарных взысканий и пр.

Кроме комиссии по трудовым спорам, разногласия между работодателем и работниками могут регулироваться государственной инспекцией труда, куда может обратиться любой гражданин, если считает, что его права как участника трудовых отношений нарушены.

Разрешение трудовых споров в судебном порядке

При невозможности разрешения конфликта в трудовом коллективе, когда договоренность между сторонами не достигнута, имеющийся спор рассматривается в суде. При этом стороны могут привлекать к участию в судебном процессе комиссию по трудовым спорам.

Следует иметь в виду, что в судебном порядке рассматриваются только споры индивидуального характера, то есть касающиеся конкретного сотрудника. Коллективные разногласия разрешаются через создание конфликтной комиссии по трудовым спорам.

В соответствии со статьей 31 ТК РФ, суд вправе рассматривать как трудовые споры, перечисленные выше, так и выносить решения по другим вопросам, связанным, к примеру, с восстановлением сотрудника на работе, с изменением причин увольнения, с возмещением работнику вреда, а также с другими моментами, дискриминирующими работника.

Важно знать, что суд при рассмотрении трудового спора защищает не человека, а право одной из сторон, которое гарантируется законом и другими документами, имеющими юридическую силу (например, трудовым договором). Рассмотрение трудовых споров в суде может состояться как после рассмотрения их соответствующей комиссией, так и в обход этой процедуры.

Почему так важно участие юриста при разрешении трудовых споров?

Безусловно, заручиться юридической поддержкой не помешает в любых конфликтных ситуациях. В случаях, когда необходимо разрешение трудовых споров, помощь профессионального юриста особенно ценна и необходима. Ведь неискушенному обывателю, не имеющему соответствующего опыта и практики, доказать свою правоту, особенно в суде, чрезвычайно сложно, поскольку недобросовестный работодатель всегда могжет найти хитрые лазейки в законах и воспользоваться ими.

В нашем трудовом законодательстве огромное количество всевозможных нюансов, которые хорошо известны профессионалам и, к сожалению, неведомы рядовому гражданину. В нашем случае это означает, что добиваться справедливости в суде по трудовому спору лучше при наличии грамотной юридической помощи.

У вас возник трудовой спор? Мы знаем, как вам помочь!

Штат юристов Центра Правовой Поддержки отличается тем, что по каждому направлению юридической практики мы имеем специалистов, превосходно разбирающихся не только в общих вопросах юриспруденции, но и знающих досконально одну из ее областей.

Если вы стали участником трудового конфликта, смело обращайтесь к нам! Наши сотрудники обладают глубокими знаниями законодательной базы и достаточным опытом, поэтому их помощь будет эффективной и полезной. А это в свою очередь не только многократно увеличит шансы на успех, но и сэкономит ваше время и нервы. При нашей поддержке вы можете чувствовать себя более уверенно в любом трудовом споре.

Первая консультация предоставляется бесплатно. Условия дальнейшего сотрудничества оговариваются индивидуально.

Заполните заявку на нашем сайте: кратко опишите свою ситуацию, укажите свои имя, мобильный телефон и наш специалист свяжется с Вами в ближайшее время!

Как получить консультацию?

Получить бесплатную консультацию в нашем центре может каждый житель Санкт-Петербурга и Ленинградской области, имеющий вопрос юридического характера. Не важно, частное ли Вы лицо, представитель коммерческой структуры или индивидуальный предприниматель. Пожалуйста, заполните форму обратной связи: кратко опишите свою ситуацию, укажите имя и номер телефона. Мы всегда готовы выслушать вашу проблему и сориентировать в правовом поле меняющегося отечественного законодательства!

Отправьте заявку на бесплатную консультацию прямо сейчас, и мы поможем вам избежать потерь финансовых активов, имущества, времени и нервов!
Задайте свой вопрос сейчас и получите юридическую консультацию БЕСПЛАТНО!